כדי להזיז דברים לאחר ארוחת-הצהריים ביום הראשון של כנס IFM 100 Leaders Conference, 120 מנהיגים מ- Jones Lang Lasalle תודרכו על הביצוע, התהליך, המטרות וכללי פעילות גיבוש הצוותBig Picture על ידי שותפי Catalyst Global במלזיה, Asia Ability.
הקבוצה חולקה אז ל-6 קבוצות. עם בד ציור ומדריך ציור לבשו הצוותים סרבלים והתכוננו להתחיל לעבוד על הציור שלהם. לפני שיכלו להתחיל, הצוותים השתתפו במרוץ סרבלים וסדרת חידונים כדי לזכות במברשות, צבעים וכלים למשימה שלהם. עד מהרה הבינו שהם חייבים לשתף פעולה עם צוותי השכנים כדי שבדי הציור יתאימו יחד לתמונה הכוללת הסופית המחוברת. הם הבינו במהרה את התפקיד החשוב של שיתוף פעולה עם צוותים אחרים בתהליך העבודה. מהר מאוד החדר התחיל לזמזם בהמולה כשהמשתתפים מסתובבים ומבקשים צבעים שונים שחסרים להם בכדי להתאים את העבודה שלהם לקבוצות האחרות.
בעוד המשתתפים לקחו הפסקה קצרה, בחדר אחר בדי הציור הוצמדו בחשאי על ידי המנחים של Asia Ability כהכנה לחשיפה הסופית. המשתתפים התאספו בהתרגשות, להוטים לראות את תוצאות עבודתם הקשה. לאחר ספירה לאחור קצרה, התצלום הגדול נחשף למחיאות כפיים רועמות וקריאות השתאות. כל 36 הציורים היו-כבר מחוברים זה לזה ליצירת ציור ענק והמשתתפים זכו לראות כיצד הבדים שלהם תרמו ל-Big Picture. עם סיום הפעילות הרשמית המשיכו המשתתפים להתעכב לפני התמונה הגדולה, לדון באירוע ולהעריך את הצלחת המאמץ המשותף ביניהם.
בהשתתפות ב-Big Picture, המשתתפים לומדים את החשיבות של תיאום ותקשורת לא רק בתוך הצוות שלהם, אלא גם בין מחלקות וצוותים. הפעילות גם מסמלת את החשיבות של לא רק לעשות את החלק שלך כמו שצריך, אלא גם להבטיח שאתה מוודא עקביות ויישור קו עם קבוצות אחרות ששותפות לאותה המטרה.
