צרו הזדמנויות לאנשים ליהנות יחד בשביל עבודה מהנה יותר וצוותים יעילים יותר.
כולנו אוהבים ליהנות. חברויות נוצרות כשנמצאים יחד עם אחרים, צוחקים ביחד ומבלים בחוץ. צוותים שכיף להם ביחד עובדים טוב יותר ביחד. מחקרים מראים שכאשר לאנשים יש חברויות עם עמיתיהם לעבודה הם מדווחים על עבודתם כמספקת, מהנה וכדאית יותר. הסדרי עבודה גמישים פירושו שהצוותים אינם נפגשים פנים אל פנים באותה תדירות בה הם נפגשו בעבר. טכנולוגיות דיגיטליות מקלות על התקשורת, אך אינטראקציות פנים-אל-פנים וחוויות משותפות ידועות כאפקטיביות ביותר ביצירת קשרים אמיתיים. אמון הדדי וידידות בקרב אנשים בתוך צוות מקדם נאמנות קבוצתית המביאה למחויבות ומשמעת משותפות לפרויקטים צוותיים.
באמצעות ביצוע משימות שאינן אלה הרגילות, תוך כדי הנאה, הם נרגעים ומבצעים בסגנון העבודה הטבעי שלהם. יש לזה תוצאה כפולה. אנשים לומדים להכיר את עצמם טוב יותר והם מקבלים הזדמנות לראות אחרים בצוות בצורה מסוימת, ולפתח הערכה לכישרון הייחודי שלהם. כל אלה, כבוד הדדי, תחושת ההזדהות וההערצה, מביאים לתחושת חברות ולמוטיבציה לעבודה עבור מטרות משותפות שנמשכת לאורך זמן. פעילויות גיבוש צוות המאפשרות לאנשים להתחבר באווירה בלתי רשמית ורגועה משמשות לעתים קרובות את ראשי צוות לעידוד רוח צוות וליצירת כיף ותחושה משותפת של מטרה. בדיוק כמו קבוצת ספורט שמשחקת, משוחררת ומנצחת יחד, פעילויות גיבוש צוות יכולה להניע צוותים לעבוד טוב ביחד, ולחגוג הן בשיאים והן בכישלונות יחד.
