תיגמול צוות

במספר גדל והולך של ארגונים, תכנית תגמול עובדים על עבודת צוות מוצלחת משתלבת בצורה מיטבית עם המטרות והשאיפות שלהם. עם זאת, תגמול צוות מבחינה כלכלית היא לא האפשרות היחידה. מחקרים מראים שהמניע העיקרי לביצועי העובד הוא הכרה במשימה שנעשתה היטב, וכוח אדם מפגין אהדה רבה כלפי מנהלים שמכירים בעבודתם הקשה, במקום לתת להם משוב רק לאחר שהם עשו משהו לא בסדר! על ידי הבנת מה מניע את האנשים בצוות שלכם, אתם יכולים להציג מערכת שבאמת תגרום לכל חבר צוות להרגיש מוערך ומתוגמל. בין אם תקציב הפרס שלכם גדול או קטן, קצת יצירתיות בחשיבה שלכם יכולה להביא אתכם רחוק. דוגמאות לתגמולים מוחשיים שניתן להשיג במהירות ובקלות עם תקציב מינימלי כוללים, פתקי תודה, שוברים, הפסקת צהריים ארוכה מהרגיל או סיום יום עבודה מוקדם מהרגיל. פעילויות גיבוש צוות מהנות ומרתקות המדגישות שיתוף פעולה ורוח צוות הוכחו כתגמולים פופולריים, מה גם, שהם יוצרים זיכרונות שנשארים לטווח ארוך ולמידה צוותית יקרה שניתן להמשיך עמה קדימה. פעילויות גיבוש צוות ואירועים מחוץ למשרד בדיוק כמו פרסים, חייבים להיות משמעותיים ועם חשיבה מקדימה. Catalyst מביאה 30 שנות ניסיון בפיתוח ותיאום פעילויות ייחודיות לתגמול צוותים. להלן כמה מהאפשרויות הפופולריות ביותר בין לקוחותינו החוזרים לתגמול הצוותים שלהם. יש לכם רעיון אחר? ספרו לנו על הדרישות שלכם ונוכל לפתח את הפתרון הנכון כדי לתגמל את הצוות שלכם.