כל הכתבות
תובנות על נושאים צוותיים, ארגוניים ופיתוח אישי מהמומחים בתחומי - התקשורת, שיתוף פעולה, מיומנויות מנהיגות, מודעות, מעורבות, מוטיבציה, חדשנות, חשיבה יצירתית, אמון, חזון משותף ועוד.
הפחיתו לחצים והתרעננו עם מדיטציית קשיבות (מיינדפולנס)
מדיטציית קשיבות (מיינדפולנס) מייצרת השפעות חיוביות על הרווחה הפסיכולוגית הנמשכות לאורך זמן גם לאחר המדיטציה עצמה. קראו עוד
שלומות (well being) לצוותים בריאים, מאושרים, הרמוניים ופרודוקטיביים
בריאות פיזית, נפשית, כלכלית, רוחנית ורגשית חשובה למעורבות, שימור וביצועי העובדים. קראו עוד
איך אפשר לשפר את עבודת הצוות כשמשחקים משחקים
כשמשחקים בהם נכון, משחקים הם לא רק הפסקה קצרה מהעבודה האמיתית, הם כלי ליצירת מציאות טובה יותר. התגליות שתגלו והמיומנויות שתצברו "ישמרו" במוח שלכם לשימוש במצבים אחרים. קראו עוד
איך גיבוש צוות מקדם שיתוף פעולה בין מחלקתי
הפסיכולוג החברתי רנה וויטק (René Wittek) מסביר כיצד להתמודד עם פירוד בין קבוצות במקום העבודה. קראו עוד
היכנסו אל עולם חדש של גיבוש צוות עם מציאות וירטואלית
צרו התרגשות בפעילות יום גיבוש הצוות הבא שלכם עם גיבוש צוות VR, אירוע גיבוש הצוות הבא שלכם יהיה יוצא דופן! קראו עוד
משחוק וטכנולוגיה בצוות
גלו את המדע מאחורי משחוּק וטכנולוגיה בשיפור תוצאות גיבוש צוות. קראו עוד
גיבוש צוות מקורה(בפנים) וכיצד הוא יכול לעזור לעסק שלכם
גלו עד כמה אירועי ופעילויות גיבוש צוות יכולים להיות יעילים בפיתוח הצוות שלכם, בהגדלת העסק ובעידוד הצמיחה של החברה כולה. קראו עוד
15פעילויות גיבוש צוות שיסייעו לעובדים שלכם להיות יותר מעורבים, לפתח את כישוריהם ולהפוך לצוות מגובש
פעילויות גיבוש צוות אלה יעזרו לכם למצוא משימה מרתקת או תכנית אשר יסייעו לצוות שלכם להתחבר. קראו עוד
שוברי קרח וממריצים
פרצו דרך בין הפתיחות המביכות והמחסומים הבין אישיים בכנס החברה הבא שלכם . עודדו התחברות ופתחו הזדמנויות לרישות. קראו עוד
קרשנדו: אלגנטי, מסוגנן, בזמן ובתקציב
בעקבות ההצלחה המדהימה של Orchestrate, פיתחנו פעילות מוסיקה קלאסית נוספת לגיבוש צוות, מושלמת ללוח זמנים צפוף של כנסים: Crescendo! קראו עוד
כיצד ליצור אירועי חשיבה פנימית בדרגים ניהוליים שיהיו באמת מתגמלים
פעילויות גיבוש צוות ומעורבות מתוכננות היטב צריכות להיות הבסיס של חשיבה פנימית של החברה, אומר סטיוארט האריס. קראו עוד
דגש על החיובי
מקום עבודה מאוזן מבחינה רגשית הוא יעיל יותר לכולם. דייס סטיפניס מסבירה כיצד תצרו תחושה של שייכות על ידי התמקדות ברווחת העמיתים לעבודה קראו עוד